Responsabilidad corporativa

En nuestra condición de inversor sostenible, fijamos elevados estándares para las empresas en las que invertimos y nuestros clientes esperan que cumplamos los mismos estándares en nuestra propia empresa. Esto significa dirigir nuestro negocio de forma responsable y sostenible, tratando de influir de forma positiva mediante la gestión del impacto que tenemos sobre la sociedad, las comunidades y el medioambiente. Al emprender una acción concertada en las siguientes áreas, podemos moldear este impacto.

Nuestra cultura

Nuestro personal es nuestro activo más preciado y la clave del éxito de nuestra empresa. Sus competencias y valores determinan la experiencia de nuestros clientes (y nos ayudan a conseguir la confianza que sustenta nuestro negocio).

Trabajamos cada día para reforzar nuestra cultura inclusiva y basada en méritos, que promueve los conocimientos técnicos y comportamientos que nuestros clientes necesitan (ahora y en el futuro).

Descubra qué hace que nuestra cultura sea única.

NUESTRA CULTURA

Ciudadanía corporativa

Como organización global, reconocemos el impacto positivo que tenemos en el mundo, y no solo en nuestra condición de inversor. Desplegamos nuestros recursos y las competencias de nuestros empleados para contribuir al desarrollo social y económico de las comunidades en las que operamos. Al concentrar nuestras actividades en torno a un pequeño número de áreas prioritarias, incluyendo las siguientes, podemos lograr un impacto más significativo.

Gestión medioambiental

Creemos que debemos dar ejemplo y nos esforzamos por alcanzar los mismos estándares ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) que exigimos a las empresas en las que invertimos. Esto incluye tratar de limitar el impacto de nuestras operaciones comerciales sobre el medioambiente. A continuación se ofrece una descripción general de los compromisos de nuestras oficinas en todo el mundo.

Nuestro impacto medioambiental

Gracias a nuestro compromiso en todo el mundo, hemos marcado un importante hito en la reducción del impacto de nuestras operaciones comerciales sobre el medioambiente, tal y como muestran las siguientes cifras.

En 2019 establecimos en AllianzGI nuestros objetivos para reducir el impacto medioambiental de nuestras actividades. Esto nos permite medir nuestro progreso y nuestros resultados. Los parámetros que tenemos en cuenta en nuestro análisis son las emisiones de GEI por empleado o el consumo/generación de recursos. Esto también nos permite diferenciar los efectos que tuvo la Covid-19 en nuestras actividades.

 

Emisiones de GEI1  

Toneladas de CO22 por empleado


 

2023 (-57%)

2019

1.6 t

3.8 t

Viajes de negocios   

Toneladas de CO22 equivalentes por empleado

 

2023 (-44%)

2019

1.1 t

2.1 t

Consumo de energía (Oficinas)2

Gigajulios por empleado

 

2023 (-35%)

2019

12.5 t

19.2 t

Consumo de papel

Kilogramos por empleado

 

2023 (-77%)

2019

6.3 kg

27.4 kg

Electricidad procedente de fuentes renovables3

 

2023 (+57%)

2019

100%

43%

Consumo de agua

Metros cúbicos por empleado

 

2023 (-51%)

2019

12.7 m3

26 m3

Residuos

Kilogramos por empleado

 

2023 (-59%)

2019

61.8 kg

149 kg

 

 

1 Nuestra huella de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) está compuesta por las emisiones generadas por nuestras actividades, que se dividen en tres alcances: Alcance 1 (corresponde a las emisiones directas por el consumo de combustibles de una empresa u organización), Alcance 2 (incluye emisiones indirectas por la energía comprada) y Alcance 3 (agrupa al resto de emisiones indirectas en la cadena de valor). Actualmente, las categorías incluidas en el Alcance 3 abarcan las emisiones relacionadas con energía, viajes de negocios y consumo de papel. Para reflejar los cambios en nuestras formas de trabajo, también hemos incorporado a nuestra huella de carbono las emisiones de GEI derivadas del teletrabajo, así como del uso de ciertas aplicaciones en la nube. Actualmente, nuestras emisiones totales provienen principalmente de viajes de negocios (70% en 2023; 53% en 2022) y de consumo de energía, especialmente para la calefacción de nuestras oficinas (30% en 2023; 46% en 2022), mientras que el consumo de papel representa menos del 1% de nuestra huella global.
2 Estas cifran se reajustaron en 2022 debido a cambios en el cálculo del consumo de energía y, por lo tanto, nuestra metolodogía de 2019. El dato de energía solo refleja el consumo en las oficinas; sin embargo, las emisiones respectivas asociadas con el uso de energía fuera de la oficina, como los centros de datos locales, el teletrabajo y la nube, están incluidos en nuestra huella corporativa general.
3 Desde 2021, el 100% de la energía utilizada en oficinas y centros de datos locales proviene de fuentes renovables. Cumplimos con el RE100 mediante acuerdos con proveedores sobre "tarifas verdes" y la adquisición de Certificados de Atributo Energético (EAC) "desagregados" de energía renovable en EE. UU. y APAC. En estas regiones la energía renovable no se encuentra disponible fácilmente a través de "tarifas verdes". Los EAC son instrumentos para documentar y hacer un seguimiento de la producción, distribución y consumo de energía renovable. No representan la electricidad en sí, ya que están separados de la generación, pero nos permiten demostrar que la energía que consumimos está directamente vinculada a la electricidad producida por energía renovable.
Fuente: Allianz Global Investors, al 31 de diciembre de 2023

Invertir para el futuro de forma sostenible

Sabiendo que la inversión sostenible ya no se considera una tendencia, sino una parte esencial de la inversión, el sector de la gestión de activos se encuentra en un punto de inflexión —y nuestra empresa está adoptando un papel de liderazgo—. La integración de criterios ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) y el desarrollo de soluciones de inversión sostenible constituyen la esencia del enfoque de responsabilidad corporativa de Allianz Global Investors.

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Conformidad y privacidad de los datos

Tratamos de ganarnos la confianza de nuestros clientes y de conservarla, adoptando los más elevados estándares éticos. Aplicamos un sólido conjunto de procesos para promover una conducta ética, proteger la confidencialidad de los clientes y gestionar el riesgo, centrándonos en las siguientes áreas prioritarias:

La resiliencia empresarial representa un componente esencial de nuestro compromiso de servicio con los clientes. El equipo de resiliencia empresarial es responsable de identificar amenazas, crear directrices y políticas, desarrollar herramientas y buenas prácticas, impartir formación e informar. El plan de recuperación comercial de Allianz Global Investors garantiza que se puedan restablecer los procesos clave en caso de cualquier interrupción grave de la actividad comercial. Revisamos periódicamente nuestros planes de recuperación funcional a fin de garantizar su viabilidad y eficacia.

Nuestro código de ética cubre prácticas comerciales aceptables, políticas de conflictos de intereses y estándares de comportamiento esperados. Uno de los papeles de nuestra función de cumplimiento normativo consiste en supervisar la implementación efectiva de todos los reglamentos estipulados en el código, así como en garantizar que todos los empleados participen en la formación periódica sobre cumplimiento normativo.

También disponemos de completas políticas de lucha contra el blanqueo de capitales y seguimos unas estrictas directrices por lo que respecta al principio de “conoce a tu cliente” (KYC, por sus siglas en inglés). No se trata tan solo de una buena práctica diseñada para proteger a nuestros clientes y a nuestra empresa, sino que también se ajusta a una serie de directrices reglamentarias vigentes en todos los lugares en los que operamos (desde Europa hasta Asia).

Mantenemos el compromiso de proteger el derecho a la privacidad de los empleados, clientes, socios comerciales y otros terceros durante el tratamiento de datos personales. Cumplimos estrictas leyes de datos y la Norma de Privacidad de Allianz (APS) que regula la transferencia internacional de datos personales entre empresas de Allianz Group. Los controles del conjunto de la empresa están diseñados para proteger la confidencialidad, integridad y resiliencia de los datos.

Controlamos constantemente el panorama de las ciberamenazas y utilizamos técnicas y herramientas de vanguardia para evitar quebrantamientos de la seguridad de los datos. Estas incluyen la inspección dinámica de software malicioso y la supervisión constante de los sistemas. Aplicamos un sólido conjunto de protocolos para detectar y responder a cualquier ciberamenaza o incidente de seguridad de los datos.

Nuestra función global de control de riesgos gestiona las principales áreas de riesgo para nuestra empresa, tanto por lo que respecta a nuestras actividades de inversión como a nuestras operaciones empresariales. Esto incluye la supervisión y gestión de los diversos factores que contribuyen al rendimiento financiero de las carteras de acuerdo con sus objetivos declarados. Tratamos asimismo de salvaguardar nuestra capacidad de prestar nuestros servicios en el plazo estipulado, conforme al nivel de calidad requerido y de conformidad con los compromisos reglamentarios.

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Inclusión y diversidad

Nuestro compromiso en materia de inclusión y diversidad

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